近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》共6个部分、11条措施，就加快社会工作专业人员培养、加大社会工作专业人员使用力度、改进社会工作专业人员评价制度、优化社会工作专业人员激励机制等作出部署。
社会工作事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康，面向最广泛的社会领域、最广阔的基层组织、最广大的人民群众。社会工作专业人员是社会工作者队伍的重要组成部分，是联系服务群众、保障和改善民生的有力支撑。近年来，社会工作专业人员队伍不断壮大、结构日趋合理、专业化程度越来越高，在服务国家战略、增进民生福祉、助力社会治理等方面发挥了重要作用。
社会工作专业人员需求越来越大。社会工作专业人员，指在社会服务机构中从事社会服务工作的专业人员，他们运用科学的专业方法，帮助有需要的困难群体，被称为维护社会和谐的“润滑剂”。随着经济社会快速发展和人民生活水平的日益提高，公众对公共服务的需求越来越大。当前，在社区治理、新就业群体服务、职工帮扶、青少年事务、教育辅导、基层文化活动组织、就业服务等领域，都活跃着社会工作专业人员的身影，成为创新社会治理、助力民生保障的重要力量。随着社会治理体系的不断健全完善，基层治理不断向共建共治共享迈进，将需要大量的社会工作专业人员。
推进社会工作专业人员队伍建设刻不容缓。社会工作是一门充满价值理念和人文关怀的专业，社会工作专业人员的介入，可以为身处困境者提供专业服务和支持，助力其摆脱困境。但也要看到，社会工作专业人员这一“助人”角色，在职业发展中也面临一些挑战。要充分认识到社会工作专业人员在社会治理中的重要作用，坚持问题导向、需求导向、系统思维，解决好存在的问题和短板，才能让社会工作专业人员队伍强起来、用起来、活起来。
新时代新征程对社会工作专业人员队伍建设提出了新的更高要求。当前我国社会主要矛盾发生转变，要求社会工作专业人员充分发挥专业优势，更好满足广大群众对美好生活的需要。加快推进社会工作职业化、专业化进程，推进社会工作专业人员队伍建设，是现实的重要任务。人员培养是基础，人员使用是目的，人员评价是关键，人员激励是保证。培养、使用、评价、激励，这四个环节环环相扣、缺一不可，是推进社会工作专业人员队伍建设的主要抓手。《意见》分别围绕社会工作专业人员的培养、使用、评价、激励四个环节提出了具体措施，落实好这些具体措施，对于建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍，促进社会工作服务事业长远发展，提升公共服务和社会治理专业化水平，具有重要意义。
社会工作事业发展，专业人员是关键。加快推进社会工作专业人员队伍建设，让社会工作专业人员在新时代竞相出彩，定能为社会工作展现新担当、新作为提供坚实人才支撑。（向秋）
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